Requisitos para trabajar en residencias de mayores en Madrid

Trabajar en una residencia de mayores puede ser muy gratificante para aquellos que quieren contribuir al bienestar de las personas de edad avanzada. No obstante, también requiere de mucho cuidado y conocimientos específicos para asegurar que los residentes reciban la atención más adecuada. En Madrid, que se acoge a la Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de la Comunidad de Madrid, existen ciertas condiciones que se deben cumplir para ejercer en residencias de mayores. ¿Quieres trabajar en la provincia madrileña? ¡Entonces este artículo te interesa! Desde miResi te mostramos todos los requisitos para trabajar en residencias de mayores en Madrid, así como la formación y habilidades interpersonales para tener éxito en el sector geriátrico.

Las residencias de mayores deben contar con un equipo de expertos altamente cualificados que trabajen para garantizar la salud y el bienestar físico, mental y social de las personas de la tercera edad que residen allí. Además, deben comprometerse a brindar la mejor atención y servicios posibles.

En miResi velamos por la salud de tu mayor. Por eso apostamos por los centros geriátricos que ofrecen los mejores cuidados de la mano de grandes profesionales. Echa un vistazo a nuestra lista de residencias de mayores en Madrid y no dudes en contactar con nosotros. Estaremos encantados de escucharte y asesorarte de forma personalizada y totalmente gratuita.

¿Cuál es la plantilla de personal mínima en las residencias de mayores?

En España existen alrededor de 6.000 residencias de mayores públicas, privadas y concertadas. Estos centros prestan atención integral y servicios desempeñados por numerosos trabajadores que requieren cierta experiencia y un título que les acredite. De esta forma, la plantilla de personal debe estar compuesta por profesionales de diferentes disciplinas que trabajan de manera coordinada para garantizar el bienestar y la calidad de vida de los ancianos.

La legislación estipula un mínimo de trabajadores para desarrollar la actividad profesional eficazmente:

• Director de la residencia de mayores
• Personal de enfermería
• Equipo médico
• Terapeutas ocupacionales
• Psicólogos
• Fisioterapeutas
• Trabajadores sociales
• Personal de cocina
• Personal de limpieza y mantenimiento

Valores del personal de las residencias de mayores

Aunque cada centro determina los suyos, existe una serie de valores de carácter global que deben cumplir estrictamente todos y cada uno de los profesionales que trabajan en las residencias de mayores:

• Respeto. El personal debe respetar la dignidad y privacidad de los residentes, así como sus derechos y decisiones individuales.
• Empatía. Es importante que los empleados se pongan en el lugar de los residentes y entiendan sus necesidades, deseos y preocupaciones.
• Responsabilidad. Los profesionales deben cumplir con sus responsabilidades y compromisos, garantizando la seguridad y el bienestar de los residentes.
• Calidad. El personal debe esforzarse por proporcionar una atención de calidad, asegurándose de que los residentes reciban los servicios y cuidados necesarios para su bienestar.
• Trabajo en equipo. Para ofrecer una atención integral y personalizada a los residentes, los empleados deben trabajar en conjunto.
• Comunicación efectiva. El personal debe comunicarse de manera clara y efectiva con los residentes, sus familiares y otros profesionales para que se comprendan las necesidades y expectativas de todos.
• Honestidad. La transparencia debe ser primordial en la plantilla para mantener una comunicación abierta y honesta con los residentes y sus familiares.

¿Qué debo estudiar si quiero trabajar en residencias de mayores en Madrid?

Gran parte del empleo en centros geriátricos consiste en el cuidado a las personas mayores. Gracias a su preparación académica, estos profesionales son capaces de atender correctamente las necesidades específicas de los residentes. Existen diferentes opciones de formación para trabajar en una residencia de mayores. Desde ciclos formativos de grado medio y superior, hasta diplomaturas o grados universitarios, ¡las alternativas son muy diversas!

Por supuesto, e independientemente de la formación sociosanitaria, todo el personal debe tener, además, conocimientos especializados en gerontología.

Requisitos generales para trabajar en residencias de mayores

Además de la formación profesional, las personas que deseen trabajar en residencias de mayores deben cumplir con una serie de requisitos. Aunque cada comunidad autónoma regula algunos aspectos, existen ciertas condiciones comunes:

• Formación específica en atención a personas mayores. Esta, como hemos mencionado, puede ser de grado medio o superior enfocado a personas en situación de dependencia, psicología, etc.
• Certificado médico. Debe presentarse para acreditar que el solicitante se encuentra en buenas condiciones de salud física y mental para desempeñar su trabajo.
• No tener antecedentes penales que puedan poner en riesgo la integridad y la seguridad de los mayores.
• Conocer la Ley de dependencia y la atención que deben recibir los ancianos según el nivel que presenten (asistido o válido).
• Contar con un Certificado de profesionalidad en Atención Sociosanitaria de Personas Dependientes.

Requisitos específicos para trabajar en residencias de mayores en Madrid

La Ley 12/2022, de 21 de diciembre, establece las condiciones básicas de los servicios sociales destinados a la atención especializada a las personas mayores en la Comunidad de Madrid. Este mandato reúne una serie de condiciones específicas para trabajar en residencias de mayores en Madrid.

De acuerdo con la función y el número de usuarios atendidos, todos los centros deberán estar conformados por el personal suficiente, con la titulación y experiencia necesaria. La persona que ejerza la dirección debe contar con titulación universitaria. Además, deberá estar inscrita en el Registro de Directores de Centros de Servicios Sociales de Iniciativa Privada, en la Consejería de Familia y Asuntos Sociales.

El personal médico y, en general, los puestos relacionados con el ámbito sociosanitario también deben poseer algún tipo de formación académica, naturalmente universitaria. Los encargados de garantizar el correcto funcionamiento del centro y sus instalaciones, como cocina o limpieza, requieren de otro tipo de formación específica.

Resulta importante destacar que, además de estos requisitos, cada residencia de mayores en Madrid puede establecer sus propios criterios de selección de personal, siempre y cuando no contravengan la ley.

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Fuentes:

• Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de la Comunidad de Madrid: http://www.madrid.org/wleg_pub/secure/normativas/contenidoNormativa.jsf?opcion=VerHtml&nmnorma=13044&eli=true#no-back-button
• BOE: https://www.boe.es/buscar/ayudas/legislacion_ayuda.php